Subvenciones para favorecer la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de personas con discapacidad

• empleadores
• empresas

Subvencionado:

• La contratación indefinida de trabajadores con discapacidad y la transformación en contratos temporales de fomento del empleo celebrados con personas con discapacidad o de contratos formativos suscritos con trabajadores con discapacidad.
• Medidas de tránsito de los trabajadores con discapacidad desde el empleo en los Centros Especiales de Empleo al empleo en las empresas del mercado laboral ordinario a través de los enclaves laborales regulados en la Real Decreto 290/2004de 20 de febrero, incentivando su contratación por tiempo indefinido.
• La contratación de personas con discapacidad con carácter temporal, con una duración mínima del contrato de 6 meses y al menos el 50% de la jornada laboral.

Las cantidades son las siguientes:

• Contrato indefinido jornada completa: 7.500 euros.
• Transformación a jornada completa indefinida: 5.200 euros.
• Contrato temporal: 4.000 euros (contrato a tiempo completo de 12 meses o más).
• 10% de incremento si la persona contratada es mujer.
• Incremento del 20% si la persona contratada tiene dificultades especiales.
• Incremento de 2.000 euros si la persona contratada procede de un enclave laboral o Centro Especial de Empleo.
• Por adecuación del puesto de trabajo, dotación de medios de protección personal o eliminación de barreras arquitectónicas: hasta 2.340 euros.

En el caso de contratos de trabajo a tiempo parcial y en el caso de contratos de trabajo de duración determinada discontinuos, la cuantía del subsidio se prorrateará en función de la jornada real de trabajo.

Para aquellos contratos de trabajo inicialmente indefinidos que se celebren el mismo día de la contratación por dos o más empresarios, la cuantía del subsidio de ayuda se prorrateará entre los empresarios en función de la jornada real de trabajo, no pudiendo exceder de dicha cuantía entre todos los contratos .

La subvención se solicita desde Tramitación -> Solicitar la subvención, adjuntando la siguiente documentación:

Para solicitar incentivos para la contratación indefinida o temporal de trabajadores con discapacidad:

• Contrato de trabajo temporal, indefinido o indefinido, así como el contrato temporal que se transforma y sus prórrogas
• Declaración de responsabilidad por exclusiones (Anexo 1)
• Declaración responsable y compromiso de informar al SNE de la recepción de otras ayudas (Anexo 2)
• Descripción y análisis del trabajo a realizar (Anexo 3)
  Se incluye manual de ayuda para completar
• Certificado de invalidez igual o superior al 33%
• Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, y de no haber sido excluido del acceso a las prestaciones derivadas de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves ( Anexo 4)
• Certificado, emitido por el Ayuntamiento correspondiente, de que la empresa se encuentra inscrita en el Impuesto sobre Actividades Económicas y al corriente de pago
• Declaración sobre las obligaciones de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (Anexo 5)
• Solicitud de transferencia de crédito, si es la primera vez que solicitas una subvención del Gobierno de Navarra

Para solicitar ayudas para la adaptación del puesto de trabajo

• Contrato de trabajo indefinido o contrato de fomento de empleo temporal para personas con discapacidad. Siempre que su duración sea igual o superior a 12 meses: los contratos de prácticas o de formación y aprendizaje o los contratos de duración determinada celebrados al amparo del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores
• Compromiso de comunicar al SNE la recepción de otras ayudas (Anexo 2)
• Descripción y análisis del trabajo a realizar (Anexo 3)
  Se incluye manual de ayuda para completar
• Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, y de no haber sido excluido del acceso a las prestaciones derivadas de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves ( Anexo 4)
• Certificado de invalidez igual o superior al 33%
• Solicitud de transferencia de crédito, si es la primera vez que solicitas una subvención del Gobierno de Navarra
• Declaración sobre las obligaciones de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (Anexo 5)
• Presupuesto de los gastos a realizar o facturas de la inversión realizada con el correspondiente comprobante de pago
• Informe explicativo de la necesidad de la adecuación propuesta o realizada

Cobarde remediación necesario se realizará desde Tramitación -> Corregir o aportar documentación.

• Resolución 477E/2022 que autoriza gastos para el 2022 y modifica la Resolución 1951E/2021
• Resolución 5031E/2021 autorizando el aumento del gasto para 2021
• Resolución 1951E/2021 que modifica la Resolución 795/2013
• Resolución 49E/2021 autorización de gastos para 2021
• Resolución 53E/2020 aprobando la convocatoria
• Resolución 3785E/2019 que no permite el gasto
• Resolución 500E/2019 por la que se aprueba la convocatoria y se modifican sus bases normativas aprobada por Resolución 795/2013
• Resolución 795/2013 que aprueba la convocatoria
• Resolución 208/2018 por la que se modifica la base normativa 2 del Anexo
• Resolución 504/2018 por la que se autoriza el gasto para el año 2018
• Real Decreto 1414/2006 que determina la consideración de persona con discapacidad

• Resultados año 2021
• Resultados año 2020
• Resultados año 2019
• Resultados año 2018
• Resultados año 2017
• Resultados año 2016